Հայաստանի Մէջ Ղեկավար Պաշտօններուն Վրայ Գտնուողներուն 29 Տոկոսը Կիներն Են

dsc00247Կիներու միջազգային օրուան առիթով «Կրանթ Թորնթոն»-ի հրապարակած հետազօտութեան համաձայն, Հայաստանի մէջ ղեկավար պաշտօններուն 29 տոկոսը կիները կը զբաղեցնեն:

Այս ցուցանիշը աւելի ցած է 2014-ին հրապարակուած արդիւնքներէն, երբ Հայաստանի մէջ ղեկավար պաշտօններուն 35 տոկոսը կիները կը զբաղեցնէին: Բայց եւ այնպէս այս տարուան ցուցանիշը բարձր է վերջին 5 տարուան ընթացքին արձանագրուած միջին արդիւնքէն: Այսպիսով, Հայաստան կը պահէ իր դիրքերը աստիճանաւորման լաւագոյն տասնեակին մէջ` գրաւելով 8-րդ հորիզոնականը:

Կանանց աշխատանքային կարգավիճակին վերաբերեալ ուսումնասիրութեան արդիւնքները կը վկայեն, որ Արեւելեան Եւրոպայի երկիրներուն մէջ կիները աշխուժ դերակատարութիւն ունին ղեկավար պաշտօններուն վրայ: Հարցախոյզին մասնակցած երկիրներու միջազգային վարկանշային աղիւսակին մէջ անոնք կը գրաւեն տասնեակի առաջին 7 հորիզոնականները` Ռուսիոյ գլխաւորութեամբ:

«Այնուամենայնիւ, վերջին տասնամեակին համաշխարհային գործարար ասպարէզին մէջ կիներուն թիւի միայն աննշան աճ արձանագրուած է բարձր ղեկավար օղակներուն մէջ, ինչ որ առիթ կու տայ վերստին անդրադառնալու կիներու ներկայացուցչութեան մասնաբաժինի սահմանման անհրաժեշտութեան», նշուած է հետազօտութեան մէջ:

Հետազօտութեան համաձայն` բարձրագոյն ցուցանիշը արձանագրուած է Ռուսիոյ մէջ, ուր ղեկավար պաշտօններուն 40 առ հարիւրը կիները կը զբաղեցնեն, թիւ մը, որ գրեթէ կրկնակի կը գերազանցէ համաշխարհային միջին ցուցանիշը (22 տոկոսը): Տարածաշրջանի բարձր ցուցանիշ ունեցող յաջորդ հինգ երկիրներն են Վրաստանը (38 առ հարիւր), Լեհաստանը (37 առ հարիւր), Լաթվիան (36 առ հարիւր), Էսթոնիան (35 առ հարիւր) եւ Լիթվանիան (33 առ հարիւր):

Համաշխարհային մակարդակի վրայ ղեկավար պաշտօններուն 22 տոկոսը կիները կը զբաղեցնեն, ինչ որ քիչ մը աւելի բարձր է համեմատելով 2004-ին (19 առ հարիւր), սակայն աւելի ցած է նախորդ տարի արձանագրուած 24 տոկոս արդիւնքէն: Աղիւսակի վերջին հորիզոնականին վրայ է Ճափոնը, ուր կիները կը զբաղեցնեն ղեկավար պաշտօններուն 8 առ հարիւրը միայն: Ճափոնին կը յաջորդեն Գերմանիան (14 առ հարիւր) եւ Հնդկաստանը (15 առ հարիւր):

Like on Facebook
CATEGORIES
Share This

COMMENTS

Wordpress (0)
Disqus ( )